Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Modalidad: Virtual o Presencial
La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, permite “invertir” tiempo y recursos de forma preventiva, evitando gastos como multas, responsabilidad patronal y gastos ubicados debajo del iceberg que incrementan los costos de operación de cualquier institución, por lo que hacer prevención en base a la identificación y cumplimiento “a tiempo” de los requisitos técnicos legales aplicables a la organización constituye una herramienta de gestión que agrega valor a su personal.
El Seguro General de Riesgos del Trabajo establece definiciones y acciones frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como los indicadores de gestión que se deben reportar durante el mes de enero de cada año y programas preventivos específicos que deben ser desarrollados y ejecutados como medidas para evitar accidentabilidad y morbilidad que deben ser declarados durante el proceso de reporte de indicadores.
La Norma Legal Ecuatoriana, establece las obligaciones del empleador en materia de Prevención de Riesgos Laborales, y utiliza como herramienta de “verificación operativa” el Portal del SUT (Sistema Único del Trabajo) y el Check list de cumplimiento que recoge la normativa aplicable en cada caso.
Tienes dudas o problemas Seguridad o Salud Ocupacional:
- Conoces los Procesos de Seguridad para tú empresa
- Matrices de Identificación de Peligros y Estimación de Riesgos por puesto de trabajo
- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
- Programas de Cumplimiento obligatorio (Ministerios de Trabajo)
- Prevención de riesgo psicosocial: Evaluación, Informe, Difusión y Programa reportable al Ministerio del Trabajo
- Programa de Vigilancia de la Salud, en conjunto con el médico ocupacional
- Gestión de la Salud Ocupacional
- Desarrollo de la Matriz y Registro de ausentismo, documentos requeridos por el SGRT para la generación de indicadores y su reporte anual
- Programa de Capacitación
Nuestro departamento de Seguridad y Salud te puede asesorar de manera ágil y eficiente con la finalidad de tú empresa evite multas. Recuerda que así tengas 1 empleado afiliado al IESS tiene responsabilidades el desconocimiento no te exige de las sanciones.
Más información
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