La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, permite “invertir” tiempo y recursos de forma preventiva, evitando gastos como multas, responsabilidad patronal y gastos ubicados debajo del iceberg que incrementan los costos de operación de cualquier institución, por lo que hacer prevención en base a la identificación y cumplimiento “a tiempo” de los requisitos técnicos legales aplicables a la organización constituye una herramienta de gestión que agrega valor a su personal.

El Seguro General de Riesgos del Trabajo establece definiciones y acciones frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como los indicadores de gestión que se deben reportar durante el mes de enero de cada año y programas preventivos específicos que deben ser desarrollados y ejecutados como medidas para evitar accidentabilidad y morbilidad que deben ser declarados durante el proceso de reporte de indicadores.

La Norma Legal Ecuatoriana, establece las obligaciones del empleador en materia de Prevención de Riesgos Laborales, y utiliza como herramienta de “verificación operativa” el Portal del SUT (Sistema Único del Trabajo) y el Check list de cumplimiento que recoge la normativa aplicable en cada caso.